Ihnen ist die Ausbildung von Pharmazeutinnen und Pharmazeuten im Praktikum, PTA oder PKA wichtig und Sie sind sich der großen Verantwortung und des hohen Anspruchs bewusst, daher haben Sie bereits unsere einführende Ausbilderschulung besucht?
Für Sie wollen wir die Möglichkeit zum erweiterten Austausch über gute Ausbildung bieten. Zusammen mit anderen erfahrenen Ausbilder/-innen können Sie in dieser Ausbilderschulung rekonsil über Probleme und Lösungen im Bereich Ausbildung diskutieren und Ihre Erfahrungen austauschen, abgleichen und gemeinsam neue Ideen finden. Das Ziel bleibt bestens vorbereitete zukünftige Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeiter/-innen in allen Bereichen:
Fachlich, organisatorisch und kommunikativ.

Die Schulung findet in Präsenz in Rostock statt und hat eine Dauer von 4 Stunden .

Termine 2024 und Anmeldung

Die Schulung wird am 16.10.2024 stattfinden. Die Anmeldung erfolgt über unseren Fortbildungskalender.

Wer Pharmazeutinnen und Pharmazeuten im Praktikum, PTA oder PKA ausbildet, leistet einen wichtigen Beitrag für die Zukunft dieser Berufe und der Betriebe, die auf diese Berufe angewiesen sind. Junge Menschen optimal auf Ihr Berufsleben und auf Prüfungen vorzubereiten und für erfüllende Berufsausübung zu motivieren ist große Verantwortung und hoher Anspruch zugleich.
Die Ausbilderschulung diskutiert den Weg zu erfolgreicher Ausbildung und bereitet Sie darauf vor Ihre zukünftigen Mitarbeiter/-innen und Kolleginnen und Kollegen auf den richtigen Weg zu bringen:
Fachlich, organisatorisch und kommunikativ.

Die Schulung findet in Präsenz in Rostock statt und hat eine Dauer von 4 Stunden .

Termine 2024 und Anmeldung

Die Schulungen werden am 03.07.2024 und am 11.09.2024 stattfinden. Die Anmeldung erfolgt über unseren Fortbildungskalender.

Informationen zur Auszeichnung

Das praktische Jahr ist ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung von Pharmazeuten. In diesem sollen die angehenden Apotheker/innen lernen und üben wie das breitgefächerte, an der Universität gehörte theoretische Wissen in der Praxis angewandt und zu richtigen sachverständigen Entscheidungen geführt wird.
Darüber hinaus soll dadurch jede/r Apotheker/in, unabhängig davon in welchem Tätigkeitsbereich der Pharmazie er oder sie zu arbeiten gedenkt, in mindestens einem halben Jahr vermittelt bekommen, wie die originäre Arbeit eines Apothekers in einer öffentlichen Apotheke aussieht.

Gute Ausbildung bedarf Engagement und Planung seitens der Ausbilder und des Teams in der Ausbildungsstätte. Die Anforderungen der Auszeichnung sind so gewählt, dass Ausbildungsapotheken sich damit zur Wichtigkeit der Ausbildung von Berufsnachwuchs bekennen. Ausbildung liegt diesen am Herzen, Engagement, Wertschätzung und geplantes/strukturiertes Vorgehen zum erreichen einer erfolgreichen Ausbildung haben hier Bedeutung .

Die Anforderungen, die erfüllt werden müssen finden Sie in der zugehörigen Richtlinie.
Elementare Punkte sind:

• ein für die Ausbildung verantwortlicher Apotheker wird benannt
• dieser bildet sich regelmäßig fort
• Ausbilder und PhiP besuchen spezielle Schulungen der Kammer
• ein Ausbildungsplan wird erstellt
• regelmäßige Ausbildungsgespräche werden geführt
• der PhiP ist an 3 Medikationsanalysen pro HJ beteiligt
• die Ausbildung wird evaluiert

Durch die Erfüllung dieser Anforderungen wird die Apotheke berechtigt die Bezeichnung und das zugehörige Logo zu führen.

Die zugehörigen Richtlinie und den Antrag finden Sie auf dieser Seite.